2013年我院工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八大和北京市第十一次党代会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，继续贯彻国家、北京市两级教育规划纲要和学院“十二五”规划，发扬学院艰苦奋斗、攻坚克难的办学精神，坚持坚韧不拔的道路自信，按照《教育部2013年工作要点》和北京市委教工委、北京市教委、北京市教育督导室《2013年工作要点》要求，以“高等职业院校人才培养工作评估”为契机，加大教育教学改革与建设力度，全面提高教育教学质量，服务经济转型，贯彻学院第四届大学生思想政治教育工作会议和第四届教学工作会议精神，落实杨波院长关于职业教育的思想理念，大力推动工学结合、校企合作和实训基地建设，培养高素质技能型人才，办好人民满意的大学。
一、深入贯彻学习党的十八大精神，进一步抓好党的建设和大学生思想政治教育工作，自觉担负起立德树人的根本任务
1.推进党的十八大精神进教材进课堂进头脑，加强学习实践、党建团建、做好全体师生思想政治教育工作。在全院上下掀起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮。组织学习《2013年北京高校领导干部会议》精神和下发文件，开展形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育。把学习贯彻党的十八大精神作为学院思想政治教育和“两课”教学的重要内容，纳入党课、团课和校园文化建设。参加北京市委教工委、市教委举办的教师学习贯彻党的十八大精神专题研讨培训班、培训会等活动。围绕深入学习贯彻党的十八大精神，实施全院中层干部培训。
2.切实加强学院党组织和党员队伍建设工作。贯彻落实第二十一次全国高校党建工作会议精神，实施《北京高校党的建设工作规划》，深入贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，推进创先争优常态化、长效化。加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设。迎接第七次普通高校党建先进校评选。切实提高大学生党员发展质量，积极联系、参与学院党建工作培训基地的相关工作，举办全院大学生新党员培训班。重视并加大在青年教师中发展党员的工作力度。为扎实推进基层党组织建设，充实人员队伍建设，学院拟聘请一批专业素质强、管理经验足、思想过硬的系部书记、副书记及系主任，以完善四系二部十个专业的组织及专业队伍建设。
3.将学习贯彻党的十八大精神和发扬中华民族传统美德相结合，并把“道义礼仁”的思想作为学院的工作指南和教职工的行动指南。在实际的工作中，我们要以“仁义、爱利、忠信”的理念来引导全体教职工为人师表、进一步完成“三育人”任务，提高工作质量和水平。今年五月份要开展一次以创先争优为目标的管理工作竞赛，鼓励表彰先进，鞭策后进，提高水平，迎接更加艰巨繁重的办学任务。进一步加强教职工队伍建设，提高认识，确定队伍建设的思想与目标，要建立教职工上岗的标准与程序，制定科学管理办法、考核、奖励及激励政策，使全体教职工真正成为大学生教育管理工作的组织者、实施者和指导者，做到全员育人、全过程育人，全方位育人。
4.做好学院调整办学思路、提升办学层次的准备。为进一步整合学院优势教育、文化资源，更加合理的服务于北京地区经济发展，适应北京市教委调整和优化北京高等院校布局结构的需要，充分满足北京乃至全国文化产业迅速发展和转型升级的需求，要进一步调整办学思路，为让教育适应社会和时代发展以及未来提升办学层次做好准备。成立学院外事部门，展开国际合作、交流办学等相关具体条款、事宜、规章制度的安排确定，以及后续工作，朝着我院今后发展面向现代化、面向世界、面向未来的方向迈进。
5.上半年五月底召开第五届大学生思想政治教育工作，进一步总结经验，明晰成绩和不足，同时根据新情况新问题确定会议主题，出台相关文件，进一步提升我院党建和大学生思想政治教育工作水平。
6.召开学院第三届教代会，进行工会委员会的换届选举工作，成立中心学习组，做好党的十八大精神、上级有关政策、下发文件、会议精神等的学习和研讨，针对学院实际，研究、讨论学院的战略发展思路，并就学院的建设和发展有关问题进行共商。做到让董事会、党总支、院行政、工会等四大班子形成合力，在学院形成齐抓共管、协调配合的良性运行机制。
7.做好学院2013年春季田径运动会的筹备、组织和召开工作，认真抓好群体工作,继续每天播放课间操音乐，让每位教职工在上午上班期间有十分钟的休息和活动时间，同时，保证学生每天一小时的体育锻炼时间。
8.坚持周一早晨举行升国旗仪式。以系为单位组织各班学生升旗前在操场上跑步一圈，升旗时做到人员整齐、严肃安静。
9.做好国家奖学金、国家励志奖学金、助学金、优秀毕业生、优秀团员、优秀学生干部、团干部的评选工作，做好“专接本”学生推荐工作。评定与推荐工作要坚持公平、公正、透明的原则，把好事办好。
10.召开春季开学典礼,做好2013级新生开学报到，新生入学教育工作。做好春季开学典礼的动员、筹备和组织工作，做好2013年新生开学报到的流程和相关安排，让学生进一步提高对自己大学生涯和职业规划的认识，明确方向，确定信念，让学院“道义礼仁”思想的行动指南、“以孝治学，以孝治校”理念深入人心。
11.做好2013届学生毕业工作，要求进行毕业生资格审核，召开毕业生资格审核工作会，举行毕业典礼。在学生的学业成绩审核和政治素质审核方面，教务处和学生处等职能部门要认真部署，工作人员要本着高度负责的精神和态度仔细核对，查漏补缺。审批格式要进一步规范，要做好流程管理，学生所交的实习报告和相关文字材料，要进一步从严把关，所有文字材料都要经得起检验。对于学生在校期间受到的奖励和诚信记录，所有原始档案必须经学院档案室备案后存档，做到高度的对学生负责。
二、继续深化“一边是课堂，一边是车间”的高职教学模式改革，以评估为契机，做好配套的改革建设工作
1.各专业要修订原专业教学计划和教学大纲。首先要调整课程结构，做好课程的配套与整合，使一部分课程为学生进入车间做好准备（基础课与专业基础课），一部分课程放到车间中去教学，使教学结合；其次要调整课时，处理好课堂学时与车间学时的关系，以保障半天在教室，半天在车间；第三要改革课程教学内容，做到理论够用，增加实际操作，以任务和项目为导向组织课堂。新计划要求培养目标、知识、技能、素质要求与新教学模式相适应，教学内容、计划学时与新教学模式配套，以保证新模式的顺利进行。
2.修订原教学管理规章制度，使新制度适应新模式。教务部门对各系进行充分调研、座谈，在此基础上完善、修订相关管理规章制度，使其进一步适应“一边是课堂，一边是车间”学做结合的教学模式改革。
3.制定全新的课程评价标准和修订原评价考核（考试）办法，将一门课程的课堂教学、车间实践结合起来进行评价和考核。
4.加强师资培养，使现有教师适应新教学模式的要求。2012/2013学年第二学期开学以后，教务处会同人事处首先制定教师培训工作方案，作出具体安排，采用边教边学的形式，使大部分教师都能过渡到既可在课堂上教，也可在车间里教（做）的“教学做”一体化的状态。
5.工学结合建设。网信车间的工作人员在初期要辅助任课教师达到车间工作人员的要求，之后，由车间工作人员审核与考察学生员工的工作任务，使在车间顶岗实习的学生员工都能按照相关要求圆满完成工作任务。
6.实训基地项目建设。利用好市教委民办教育教学改革促进项目的资助资金，建设好“大学生文化素养教育实训基地”，最终实现教学、培训、社会服务三大功能。进一步研究2013年市教委项目资助方案，结合科技创安、内保联动等方面工作，合理利用市教委促进项目资金，加强校内安保系统建设。
7.组织好2013年春秋两季的专家听课、说课、教学基本功大赛相关事宜。邀请专家在网信车间进行实地考察，对学生员工的实践操作能力做出基本评价并给予改进意见，使新教学模式的另一半“一边是车间”真正发挥技能型人才的培养功能。
8.做好迎评工作的前期筹备。整理、装订教学文件，开展校内自评自查（结合期中、期末校内教学检查），健全相关组织，正式开展迎评工作的实战准备工作。重点做好：1）抓好基础工作；2）认真做好自评；自评工作包括：第一部分：领导作用；第二部分：师资队伍；第三部分：课程建设；第四部分：实践教学；第五部分：特色专业和特色项目建设；第六部分：教学管理；第七部分：社会评价；3）着力进行整改，实现以评促建。
9.下半年学期末召开第五届教学工作会议，全面检测第四届教学工作会议确定任务完成情况，确定会议主题，出台相关文件，进一步提升我院教学工作与管理工作水平。
三、各教学管理系部的主要工作
1.继续推动学院全体教职员工对“一边是车间，一边是课堂”的认识水平。建设全体参与、全力支持的课堂、大纲教学体系，继续实施“教学质量工程”建设。教务处修订计划、大纲，起草《关于提高教学质量促进高职教学改革的计划》，对“十二五”第三年所确定的实训室、专业、课程、教材、教改立项等项目进行全面回顾反思，对其中的（1）方案；（2）工作计划；（3）实践过程；（文字、照片、影像资料）；（4）成果总结，实践检验；（5）理论文章等全部材料进行归纳。报学院审定批准后，由教务处确定专人组织落实。
2、深化教材改革，秉承因材施教原则，全院十个专业按照院系，均要编写出高职教改的相关实务教程，增加实训内容，个案翔实、工作流程明晰、实践操作性强。
3、进行学术摸底。以系为单位，对去年教学、学术研究情况进行摸底、登统、上报。大力鼓励、组织一线教师进行高职教研、专业学术论文撰写。作为科研成果，参与年终考评。达到校级优秀教（科）研成果标准，每系至少有一篇论文（成果）获得市级奖励。2013年起，学院讲师职称评审，要求至少有2篇在公开刊物发表的教、科研成果论文或相应专著、立项。副教授职称评审，要求至少有3篇在公开刊物发表的教、科研论文或有一本相应的专著。
4、继续促进成果申报。由各院系主任带动，协调一批兼职教师或合作企业，牵头申报高职实训课教学研究项目、教学改革成果等，继续申报《科技创安、内保联动工程方案建设》、《大学生导游实训室建设》，吸引企业技术骨干参与专业建设与人才培养。年终要以（1）方案；（2）工作计划；（3）实践过程；（文字、照片、影像资料等）；（4）成果总结，实践检验总结；（5）教学研究理论文章等形式呈报学院办公室，形成北京市高职教改申报项目，并争取获奖。
5、继续加强院级高职教改实践项目组实践考核、理论创新。由教务处、学生处、网信实训车间中层领导组成项目组执委会，负责教改项目组和专业协会项目组，执委会提出工作目标、工作计划；要认真落实计划，作为具体安排；一个学期结束后要有阶段成果总结。下半年要对阶段成果进行实践检验，下半年年末要对项目成果进行理论升华，每个专业要求写出教学模式改革实践项目论文一篇，尽力达到北京市《高职教育研究》的水准，学院划拨专门经费在公开刊物上发表。
两个项目组的全套材料应包括：
（1）成果总结，实践检验总结；
（2）理论文章等全部材料。
作为一项成果向北京市教委申报，并争取获奖。
四、各管理部门面对现实，树立道路自信，改变观念，做好服务工作
1、学院运营常规保障工作
办公室协同保卫处，全力保障日常运营工作，履行值守应急、信息汇总、综合协调职能；办公室做好办文、办会、办事工作，做好报送、著录、存档工作；组织制定全校突发公共事件应急预案及相关制度；负责校级公共事务信息处理，制定具体条款、事宜、规章制度，以及处理在此过程中所引发的问题，及时掌握全校重大安全事故和群体性事件的情报信息，并进行分析研判。重大信息及时依有关规定和程序具体条款、事宜、规章制度，报呈上级领导部门，以及处理在此过程中所引发的问题；负责校直属机关值班制度建设和人员安排具体条款、事宜、规章制度，以及处理在此过程中所引发的问题；协调全校突发公共事件处置中与所在北京市政府的有关部门的联系及对外宣传、接待新闻媒体工作，制定具体条款、事宜、规章制度，以及处理在此过程中所引发的问题。
2、招生工作
招生部门要积极做到走出去，请进来。要将学院《2013年招生简章》发放到我院生源省份的考生手中，努力完成2013年上级下达的计划内招生指标。加强与各生源省、市招办联系，通过各生源省市的宣传媒介及其他有效宣传渠道，进行广告宣传。参加驻点省和北京区县的校园咨询会。掌握各生源地省市的具体招生政策和相关信息，科学制定分省生源计划。提高外省学生对我院的知晓度、报名率，提高今年新生的录取率和报到率。招生办要结合学院发展的实际情况，及时转换思路，在招生时做到适应社会发展、改革发展，适应广大学生对专业的学习和需求，适应当今社会竞争的需求。
3.就业工作
要进一步和上级有关就业指导部门积极联系，开拓学生就业渠道。在校园进行有关就业指导的宣传和开展相关活动。进一步完善毕业生跟踪调查制度，充实毕业生信息库。加强对毕业生职业生涯发展的指导和就业指导，改变就业观念，动员毕业生参军、任村官，到西部就业和自主创业。2013届高职毕业生的就业率要达到95%以上。
4、人事处工作
人事处负责协调处理相关长期、临时聘用人员的待遇、职称评定、教师资格认定等工作预案及方案，负责协调处理教师教学中所发生的相关问题，以及所引发的公共事件。聘任（聘用）一批具有行业影响力的专家作为专业技能、实训室带头人，聘任一批企业专业人才和能工巧匠作为兼职教师，使各专业建设紧跟产业发展，学生实践能力培养符合职业岗位要求。做好教师培训工作，使得学院教师能够适应于改革和发展的需要。
人事处要做好绩效考核管理工作。在进行绩效考核时，要做好准备，确保各处室、全体教职工明确工作目标；要对教职工的各项工作及时予以评估和反馈；要求全体教职工工作都能达到学院制度和文件要求；制定出考核的时间段和反馈的时间、地点；对教职工的评估结果，要用最清晰的语言与之沟通，做到评估过程和结果透明，鼓励先进，带动落后，让人人都有主人翁意识。由人事处牵头，成立学院行政督导小组，定期（每两周或一月）对各部门工作进行督导，确保工作要点的落实。
5.财务室工作
财务室负责协调处理学生收费管理事宜、正确处理与外单位的合作等具体措施安排，调查原因、进行上报总结，处理由此所引发的相关事件；为学院各项事业提供经费保障；不断提高，完善加强自身业务能力与素质。
5、校舍管理、食堂、后勤保障等工作
总务处负责协调处理食堂等后勤管理具体条款、事宜、规章制度，以及在此过程中所引发的公共事件；负责协调处理高校后勤社会化工作具体条款、事宜、规章制度；为全校提供交通、餐饮等后勤保障具体条款、事宜、规章制度，以及在此过程中所引发的问题。
学生处负责协调处理学生公寓建设、经营管理具体条款、事宜、规章制度，以及在此过程中所引发的安全稳定事故与群体事件；教务处负责处理学院教学办公场所等突发事件的具体条款、事宜、规章制度，以及在此过程中所引发的后续问题；
7、网络办
做好校园网和学院机房、服务器、电子屏、校园网以及相关网络的安全管理，负责协调处理高校校园硬件管理、网络具体条款、事宜、规章制度，以及在此过程中所引发的有害信息公共事件。
8.院团委
做好党建带团建工作。认真开展主题团日活动，加大对团干部培训和管理的力度，加强对学生的爱国主义教育，发挥广大共青团员的积极作用。大力加强以国旗班、广播台、通讯社等为骨干的社团建设，使每个社团成为学生中的一个先进集体，成为学生工作的中坚力量。织好各项丰富多彩的校园文化活动，并以学生喜闻乐见的活动方式为载体做好大学生思想政治教育工作。负责协调、指导和处理因学生心理障碍的具体条款、事宜、规章制度，以及在此过程中所引发的极端事件。
五、开源节流，进一步改善教职工工作环境和生活环境
积极开展以民生、务实为主要内容的教职员工教育实践活动。按照2013年北京市高校领导干部会议要求，切实加强民生建设，同时，要求全院教职员工都要树立开源节流意识。各个系在完成好教学任务、教学改革的基础上，积极创造条件，支持网信车间、“灿烂明天教育”以及和学院合作的有关艺术机构的工作，举办各项培训。学院要出台相应的政策，鼓励各系、各单位和教职工在为学院创收的同时增加个人收入。
1．实施安居工程。为了进一步改善教职工的居住条件，学院与有关单位争取互利共赢机制，翻建教职工北院宿舍，解决长期在校工作教职工的生活用房，使教职工居住面积、采光通风水电暖设备等条件有明显改善。
2.继续办好食堂。保证食堂进货、进料的合法、廉价、安全，保证食品营养、新鲜，使全体师生在食堂都能吃到营养、卫生、安全、实惠的饭菜。成立学生伙食委员会，进行无记名问卷调查，定期检查食堂卫生，确保进货的正规渠道，禁止出售过期、腐败食品，杜绝食物中毒事件发生。稳定饭菜、开水、洗澡价格。
3.加强精神文明建设，做到保障有序。由党总支、工会牵头，积极开展教职工文娱体育活动，努力建成一个固定的活动室“教工之家”。
4.加大后勤保障力度，借助政府政策，进行节能改造，坚持不中断检修北院和南院锅炉，保证正常使用。改造北院供电主线路，使学院和教职工及学生都能享受居民用电优惠。美化学院园区秀美的生态环境，保持校园建设的可持续发展，及时做好水电暖、房屋、家具、树木花草的保养维护。3月份做好绿化的拾遗补缺。8月、10月清除北院杂草，防止火灾发生。
5.做好平安校园的建设工作。保卫处等相关部门坚持联系各个处室系部，与各部门，学生处与各班、各公寓签订2013年“平安校园责任书”。全院师生不得使用“热得快”等违规电器。每学期至少为教职工和学生分别进行一次消防安全知识讲座并进行消防逃生演练。继续下发相关“无烟校园”的要求，贯彻并在实践中完善我院制定《关于建设无烟校园工作的意见》，全院师生认真执行，全面建设绿色校园。认真落实上级安全工作要求，确保校园安全、和谐、稳定。坚持班车准点、准时、安全接送上下班教职工。
6.进行校医室的建设。继续落实海淀区卫生局在我院建立校医室的批复，与相关医务部门进行联系与合作，聘请经验丰富的退休义务工作者来学院工作，建设成我院的校医室，做到方便学生、教职工就医。
7.总务处联合保卫处、宣传部以及各行政部门，以建设校园优美的自然环境为手段，以打造精品校园、培育学院经济增长点为落脚点，加大构建和谐、生态、宜居校园的主题宣传、教育。宣传部要依此为主题，准备相关主题材料，要包括：（1）优美校园月主题活动方案；（2）工作计划；（3）实践过程；（文字、照片、影像资料）。因势利导，修缮、美化相关校园设施。总务处联合宣传部、学生处、团委等部门，因地制宜，开放部分校园空间，设置校园生活文化区。具体措施为：（1）铲除荒草，修复马路牙子，积极消除对学院建设和发展造成负面影响的现象，保障师生员工的安全，为师生员工的有序活动提供空间。（2）设置体育区、休闲区。在体育区设置健身路径、单双杠、吊环、乒乓球、羽毛球场等大众性娱乐体育设施，聚拢校区人气。修旧立废，吸引有才艺的同学，参与舞蹈、俱乐部等活动。
2013年是我院进入“十二五”发展规划的第三年，也是我院迎接“高等职业院校人才培养工作评估”的冲刺阶段。为此，我们要进一步提高认识，统一思想，转变作风，转变观念，加快步伐，全面提高各部门综合办事能力，全面提升全体教职工教书育人、管理育人、服务育人的能力，为把学院办得更好，为培养更多的有用之才，为了让自己的人生和职业生涯更加精彩而努力奋斗！
北京灿烂明天教育 培训学院艺术培训兴趣班隆重招生
