北艺传媒举行中层干部培训,贯彻习总书记关于干部培训的讲话精神
2014年6月13日下午，在我院杨波院长的大力支持下，北京市委教育工委、市教委党建工作联络员兼督导专员、张秀国教授莅临我院，为我院中层干部进行培训并作了《领导关系与工作方法》的专题讲座。
此次中层干部培训，也是我院为了深入学习和积极贯彻习近平总书记在2013年全国组织工作会议上关于“建设一支宏大高素质干部队伍，确保党始终成为坚强领导核心”讲话精神而举行的。习总书记在讲话中指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。”
杨波院长对中层干部的培训非常重视，他多次在办公例会和相关会议中指出：“为了积极贯彻习总书记关于干部培训的讲话精神，我院要在中层干部自身努力的同时，加强组织培养的力量。因此，我院要积极创设各种有利条件，进行中层干部培训和全院教职工的培训，让大家明确岗位职责、明确自己的工作定位，正确处理各级各类关系，做好本职工作。”
杨波院长对此次培训非常重视。他说：“张秀国教授是北京市著名党建专家，在高校从事党建工作多年，有着丰富的党务工作经验和领导经验，他的讲座，对我院中层干部规范开展相关工作，对全院教职工正确对待本职工作，将起到重要的推动作用。”从学院发展的战略高度出发，杨波院长希望通过此次中层干部培训，为大家正确理解并掌握领导关系与工作方法，从而树立起奉献、创新、团结、协作的工作精神，培养出工作、奋斗、生活的浩然正气，从而达到同心协力共谋发展的目的，为学院持续发展打下坚实的思想基础。他要求与会同志认真学习和领会讲座精神，将培训内容运用在工作实际并写出心得。
张秀国教授首先从党史开讲，谈到我党有史以来就重视领导关系和方法，正确、顺畅的领导关系是提高领导力的重要保证。领导关系分上下左右，首先是对上关系，对此关系一是要学会适应，二是要了解领导类型，三是要认真领会领导的工作思路和工作意图，四是还要学会调动领导的积极性。其次是左右关系，即同事和不同部门之间的关系。要做到相互尊重、相互支持，切忌相互争功。三是对下关系，要了解下级特点，关系下级生活实际困难，解决实际问题，能替下级承担责任。四是党政关系，民办学校董事长、书记和校长三套班子，董事会决策，院行政领导执行，党委是政治保障。五是正副职关系。要做到互信互补，一把手要有胸怀，副职要当好助手角色。
张教授专门讲到领导方法问题时说，领导方法是工作的航船，是解决工作问题的钥匙。他根据自身经验总结出六条领导方法。一是实事求是。真正做到说实话、报实情、干实事。二是从战略上看问题。看问题要从长远角度和大的方面，而不是局限于眼前利益。三是抓主要矛盾。如国家对待民办高职的政策，是“扶需扶特，促优促强”，其中“需”即培养社会急需人才，是主要矛盾。四是对立统一的方法。看问题既要发现其优势，同时也要看到其方面，统筹考虑。五是掌握时机，统筹安排时间。办事情要在合适的时间，找到关键性的人，说最恰当的话，办好重要的事。六是太极拳工作方法。学校太极拳中的道理，如平静的心态，顺势而为、借力化力的方法等。七是提升能力，做到“五会”，即 “会想”“会干”“ 会说”“ 会写”“ 会玩”。关键是会想，思维决定成败。张教授的讲话声情并茂，不知不觉2个小时过去了。
讲座结束后，我院党总支副书记刘卓同志做了总结。她说：“在我院杨波院长的高度重视下，我院举办此次讲座正当其时，通过讲座，我们也学习到很多，希望大家能够在今后的工作中做到以下六点：一是要适应、不抱怨。适应领导的工作方式、工作方法。二是要领会领导的工作思路，跟着领导的思路走。三是多沟通，向领导反映你的工作需求、工作问题，寻求解决问题的方法。四是部门工作之间互相配合。五是看待问题要从战略的角度出发。六是统筹规划，科学安排时间，提倡快半拍的工作方式。”
张教授的讲座通俗易懂、深入浅出、幽默风趣。在座的每位中层干部及教师在轻松愉快的气氛中，领略了领导方法的真谛，对指导大家的工作实践，有着重要的启发作用。
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